EL TELETRABAJO COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO
Un estudio demuestra que el teletrabajo está en auge y además, se valora como una característica esencial para el contrato.
Por esta razón, debemos ser conscientes de la importancia de la regulación del teletrabajo como herramienta y modalidad en nuestras empresas. En este vídeo os explicamos un caso real que puede conllevar a malentendidos.
Artículo de interés sobre el teletrabajo y la protección de datos: aquí.
En Lefevbre han tratado varias sentencias sobre la regulación del teletrabajo dejando el siguiente informe.
Capacidades en el trabajo
A nivel global se valora positivamente la flexibilidad y posibilidad de realizar teletrabajo.
- Más del 60% de los trabajadores consideran que son pagados de manera justa en función de las capacidades y trabajo realizado.
- Los que no hacen teletrabajo, consideran que su sueldo está considerado en un 49% en función las capacidades y trabajo realizado.
Hechos como estos promueven que en el Parlamento Europeo se plantee el desarrollo de unas normas comunes que puedan asegurar derecho, desconexión y protección de la salud mental junto a las características de contratos en teletrabajo. En esta infografía te explicamos más detalles.
En nuestro blog, ya hemos hablado alguna vez sobre el acuerdo del teletrabajo realizado en 2021.
Valoración del teletrabajo
Además, se ha concluido que el trabajo desde casa aporta una valoración más positiva del progreso profesional, hay más trato con los empleadores que permite una visión más amplia de las necesidades particulares para cada puesto de trabajo. Esto también incluye el bienestar personal.
- 70% de los trabajadores en remoto consideran que la empresa les tiene en cuenta
- En comparación con el 50% de los que trabajan en la oficina. Estos opinan que el cuidado de la salud mental es casi inexistente.
Cada vez más, optamos por un trabajo de capacidad y flexibilidad, a nivel personal y laboral, aporta más beneficios porque te sientes más escuchado. Hablamos de una mejora en la gestión del Capital Humano.
¿Y vosotros/vosotras, qué pensáis?
Artículo alienado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
